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      1.男女不限,40歲以下。
      2.大專以上學歷。
      3.三年以上同等職位工作經驗優先。
      4.基本技能和素質:
      (1)精通勞動合同法及地方法律法規,熟悉現代人力資源管理工作流程。
      (2)對員工激勵、薪酬福利、績效考核、人員的優化配置有嫻熟的處理技巧。
      (3)具備較強的組織協調能力、分析能力、應變能力、決策能力、表達能力和親和力。
      (4)具備較強的管理技能,具有良好的人際關系處理能力和與人溝通能力。
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